Nabór na stanowisko specjalisty ds. kadr i płac – zastępstwo

1. Wymagania

Niezbędne:

1. 1. 1. Wykształcenie średnie i 3-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce.
      2. Obywatelstwo polskie.
      3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
      4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
      5. Nieposzlakowana opinia.
      6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku.
      7. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

Dodatkowe:

1. 1. 1. Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
      2. Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, PPK.
      3. Znajomość programu Płatnik.
      4. Znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych.
      5. Odpowiedzialność, rzetelność, dokładność, systematyczność, terminowość.
      6. Dyskrecja.
      7. Wysoka kultura osobista.
      8. Odporność na stres.(…)