Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Świdnicy poszukuje pracownika na zastępstwo
na stanowisko pracownik socjalny
Kandydat musi spełniać co najmniej jeden z niżej wymieniowych warunków:
1) posiada dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny;
2) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
3) ukończył studia wyższe na kierunku praca socjalna;
4) ukończył studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
a) pedagogika,
b) pedagogika specjalna,
d) polityka społeczna,
e) psychologia,
f) socjologia,
g) nauki o rodzinie;
5) przed dniem 1 maja 2004 r. ukończył studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne lub socjologia;
6) do 30.10.2007 r. ukończył studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia.
Zakres czynności:
- Rozpoznawanie potrzeb klientów w zakresie pomocy społecznej.
- Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych i kompletowanie dokumentacji niezbędnej w procesie przyznawania pomocy.
- Ustalanie danych personalnych osób ubiegających się o pomoc, ich stanu zdrowia oraz sytuacji rodzinnej i materialnej zgodnie z przepisami dotyczącymi pomocy społecznej.
W przypadku braku dokumentów, o których mowa, podejmowanie działań w celu ich pozyskania. - Opracowywanie indywidualnych planów pomocy i projektów socjalnych.
- Wnioskowanie o udzielanie świadczeń.
- Realizowanie pracy socjalnej, poradnictwa w zakresie pomocy społecznej.
- Podejmowanie interwencji w sytuacjach kryzysowych.
- Występowanie o świadczenie pomocy w ramach obowiązku alimentacyjnego na rzecz osób ubiegających się o przyznanie pomocy społecznej.
- Realizowanie działań z zakresu profilaktyki uzależnień, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, aktywizowania społeczności lokalnej.
- Obowiązkowa znajomość aktów prawnych dotyczących pomocy społecznej.
- Korzystanie z elektronicznych baz danych na potrzeby realizowanych zadań.
- Ewidencjonowanie dokumentacji klientów MOPS i kompleksowe wprowadzanie danych do programu Pomost.
- Kontrolowanie prawidłowości wykorzystywania świadczeń z pomocy społecznej.
- Kontrolowanie jakości i terminowości realizowania usług opiekuńczych i specjalistycznych usług opiekuń
- Współpracowanie z organizacjami pozarządowymi i instytucjami środowiska lokalnego, działającymi między innymi na rzecz osób starszych, niepełnosprawnych.
- Organizowanie, inicjowanie i koordynowanie działań z zakresu wolontariatu, w tym:
- prowadzenie naboru wolontariuszy, przygotowywanie umów, zaświadczeń wzorów sprawozdań i innych dokumentów niezbędnych do prowadzenia wolontariatu,
- pozyskiwanie partnerów organizujących prace dla wolontariuszy,
- monitorowanie działań podejmowanych przez wolontariuszy, przez pracowników socjalnych współpracujących z wolontariuszami,
- opracowywanie procedur służących funkcjonowaniu i rozwojowi wolontariatu,
- współpraca z pomiotami działającymi na terenie Miasta i kraju w zakresie wolontariatu, w tym z Urzędem Miejskim w Świdnicy, Referatem Gospodarki Mieszkaniowej,
- przygotowywanie informacji medialnej promujących działania woluntarystyczne oraz Centrum Wolontariatu, które działa przy MOPS w Świdnicy,
- organizacja szkoleń dla wolontariuszy, partnerów oraz innych podmiotów ważnych dla rozwoju wolontariatu w Mieście.
- Kompletowanie dokumentów oraz udzielanie informacji niezbędnych do rozpatrywania skarg i wniosków z zakresu realizowanych zadań.
- Przygotowywanie dokumentacji do archiwizacji.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- Kwestionariusz osobowy (cv) wraz z numerem telefonu do kontaktu.
- List motywacyjny.
- Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, kserokopie świadectw pracy.
- Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych.
- Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione z winy umyślnej lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Oświadczenie potwierdzające fakt, iż osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej ograniczona ani zawieszona.
- Oświadczenie o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego – w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego.
Dokumenty aplikacyjne (list motywacyjny, CV, kserokopie wymaganych dokumentów oraz oświadczenia) winny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2014 r., poz. 1202 ze zm.).”
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Świdnicy, ul. Wałbrzyska 15, sekretariat, w terminie
do 28 września 2017 r., do godziny 12.00. Dokumenty winny być złożone w zamkniętej kopercie, z dopiskiem „Nabór na stanowisko pracownika socjalnego”.
O terminie i miejscu przeprowadzenia dalszej części naboru (rozmowy rekrutacyjnej) kandydaci zostaną powiadomieni pisemnie lub telefonicznie.
Przewidywany termin zatrudnienia kandydata: październik 2017 r., na umowę o pracę na zastępstwo.
Kontakt Pani Danuta Rzepisko nr tel. 74 854 90 53 wew. 27; 668 188 856.